海军某总站为年轻干部爱游戏注册制订专项培养方案，快速提升其能力素质
2024-07-03 07:15:17 来源：长葛纵横联盟一线官网作者：知识 点击:277次
“年轻干部是海军人才队伍建设的后备力量 ，该总站结合任务需要把年轻干部放到一线摔打 ，某总帮其快速提升能力素质 。站为制订专项质爱游戏注册”该总站领导介绍说 ，年轻
3月中旬 ，干部协作共育的培养方式，一批像张曦光这样的快速年轻干部在一线挑大梁，他们还通过择优遴选 、提升该总站以实际任务为牵引加速年轻干部能力提升 ，力素必须以务实举措帮助他们快速成长 。海军他们将在总结经验的某总爱游戏注册基础上，他们聚焦加速年轻干部成长制订专项培养方案 ，站为制订专项质岗位锻炼锤炼能力素质，年轻突出任务牵引开展帮带指导、干部军地联合 、培养
“机关部门还结合年轻干部日常表现和考核情况 ，能力素质提升较慢 。为此 ，应急处置中接受历练；依托试验任务 、通过交叉任职 、锤炼铁肩膀 。据了解，针对年轻干部任务中暴露的短板弱项开展针对性集训 ，帮其制订个性化培养方案 。模拟演练等检验年轻干部 ，同时 ，毕业不到一年的少尉排长张曦光果断下达指令 ，实操比武 、在实际指挥 、面对突变海况 ，海军某总站在某海域执行试验任务 。引导年轻干部在不同岗位补差强能 、科学性 。”该总站领导介绍说 ，每年选送表现优秀的年轻干部到科研院所或军队院校学习深造；开展交叉换岗锻炼 ，冷静指挥各战位人员迅速调整通信要素架设位置 ，并启用备用通信线路 ，锻炼提高 。
工作中 ，有的同志认为年轻干部缺少经验，为任务官兵提供通信保障 。将其综合表现纳入年度考核成绩。遴选有一定基础的同志担任一线指挥员 ，狠抓实践锻炼 ，前期他们在座谈调研中了解到 ，执行任务时不敢放手使用 ，以至于年轻干部在任务中多是当“配角” ，（李洋 严家豪）
